3月29日，第二届中国质量奖颁奖大会在北京人民大会堂举行，天津钢管集团股份有限公司(以下简称钢管公司)获得中国质量奖提名奖。

　　质量是企业的生存之基，高品质的产品不仅是企业拓展市场的敲门砖，也是企业管理者、科技研发者和一线职工们呕心沥血的鉴证。在钢管公司保质保量的舞台上，有一群闪亮的身影，分外引人注目，在以男性工作者为主体的钢铁行业中，“熊猫”级的女职工以女性的细腻和细心，始终坚守在生产、科研、质检、服务等岗位上，尽情展现了巾帼风采。

　　柔肩担重任

　　钢管公司获得中国质量奖提名奖绝非偶然。2015年12月份，钢管公司曾以天津市排名第一的佳绩获得了首届天津质量奖。在“双喜临门”的背后，同样凝聚着钢管人的辛勤付出。

　　镜头拉回到2015年初的一天。凌晨2时，细微的键盘敲击声划破了钢城的宁静，钢管公司质保部质量管理科主管李会玲仍旧守在电脑旁，认真地核对着各种资质。为了顺利拿下首届天津质量奖这块“硬骨头”，她已经记不清这是自己第几个不眠夜了。

　　工作上早已得心应手的李会玲，对这次申奖十分谨慎。为了能够拿到这个奖项，她协调组织相关部门，夜以继日地对应标准逐条进行深度解读、消化，结合天津质量奖特殊要求，制订出一套完整的申奖策划方案。每每李会玲拖着疲惫的身子回家，看见儿子早已睡熟的样子，心里一阵阵酸楚。对于家人的愧疚，她只能用工作成绩来回报。

　　“第一”这个字眼，经常会出现在李会玲的工作中。2015年，钢管公司接到了一个大订单，但国外某公司却对钢管公司美国船级社(ABS)证书提出质疑。“不可能啊！我们的资质都是最新标准的！”得知消息的李会玲心中疑惑，第一时间拨通了美国船级社(ABS)天津办事处相关人员的电话。原来，美国船级社总部从2014年底、2015年初开始，对该船级社的产品标准进行了更新，针对中国市场提供的结构管都需要单独认证，但此项要求还没有全面在中国实施。李会玲立即向领导汇报，销售人员随后向客户说明情况，为钢管公司争取到申请认证的时间。现场、实验室来回跑，李会玲又开始了忘我的工作。经过10个月的努力和沟通，一个写着“ABS证书”的快递最终送到了她的手中，钢管公司成为国内首家、全球第二家通过ABS结构管认证的无缝钢管企业。

　　细腻见真情

　　曾获得天津市“五一”劳动奖章、钢管公司“三八”红旗手的女作业长高学勤，凭着细腻和勤奋，在轧管二部工具作业区闯出了一片天地。

　　轧管二部168机组是世界第一套PQF三辊精密连轧管机组。有段时间，PQF机架的问题比较多，在线使用时出现过好几次停机故障。为了弄清楚问题所在，高学勤整整一个星期都盯在装配现场。在“盯”的过程中，她总能细心地发现装配过程中的“小”毛病。“小问题隐藏大隐患，小改变解决大难题。”每每这时，她都要不留情面地指出来，要求现场工作人员按照标准重新进行装配。经过一段时间的“盯梢”，PQF机架的装配质量明显好转，在线使用故障也明显下降，停机时间得到了有效控制。

　　自168机组建厂以来，高学勤就开始对连轧辊进行跟踪记录，分析整理，十几年如一日，从未间断过。每一套连轧辊是哪天加工装配的、哪天用的、哪天下线的、使用情况如何，她都记录得清清楚楚。有人劝她说：“你一个女同志，总在现场跑来跑去，每天都那么较真儿，把自己弄得这么累，图什么啊？”她却说：“这都是工作，光坐在屋里是干不好的，马虎大意也干不好，想干好就得多想、多做。”

　　炽热融寒冰

　　管加工部成品库是钢管公司的“中转站”。2015年，成品库保质保量地完成了繁琐的吞吐工作，中转量达到管加工部产量的50%，且没有发生一起质量事故。这是成品库作业区7名女工在平凡工作中做出的不平凡的成绩。

　　随着生产任务不断增加，为了提高工作效率，保证工作质量，成品库作业区7名女工不断挑战新高度、新要求，在提高业务技能和掌握新的库存管理系统软件上狠下功夫。经过努力，如今她们个个都能娴熟地运用软件，确保每月数据报表及时准确，为成品库物流管理体制改革的顺利实施创造了条件。

　　成品库的工作看似简单，却需要全心投入、仔细严谨，需要日积月累的学习和磨炼。正是这种工作态度，确保成品库账目清晰明了，从而为钢管公司的产品走向市场打下坚实的基础。

　　本文转自《中国冶金报》4月27日8版