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天津钢管集团三届四次职代会深入分析了集团面临的形势，明确了2017年总体工作思路和任务，吹响了打赢翻身仗、实现新崛起的号角。贯彻落实职代会精神，要深刻领会会议讲话和报告的内涵，进一步认清形势乘势而上，抢抓机遇深化改革，不断提升核心竞争力，推动集团公司持续健康发展。
落实职代会精神，我们要坚定信心、主动作为。尽管目前钢管行业仍处于低谷，但回升趋势明显，同时我们短流程、环保达标企业的竞争力明显增强，2017年很可能是行业周期性发展的转折年。信心比黄金更重要，没有比人更高的山，没有比脚更长的路。坚定信心，才能战胜困难；主动作为，才能把握机遇。信心从哪里来？来自行业低谷回升的“势”，来自经营触底回升的“势”，来自市里关心支持的“势”，来自集团在品牌、技术、装备和人才上的优势，来自国企特有的政治优势、组织优势和群众工作优势，来自知难而进、追求卓越的大无缝精神……这些都是我们战胜各种困难的坚强保证。特别是元月份钢管主业开门红，打出了信心，打出了士气，打出了水平，打出了大无缝人的精气神儿。我们更要树立必胜的信心、坚定必胜的决心，鼓足干劲，继续发力，主动把握新机遇，把各项工作抓紧抓实抓出成效。
落实职代会精神，我们要锐意改革、大胆创新。2017年是加强国企党建、深化国企改革的关键年，更是集团抢抓新机遇、打赢翻身仗、实现全面脱困的决定性之年。改革是企业生存的需要，更是广大职工的期盼，而且事关我们每个人的切身利益。加大改革力度、打赢翻身仗，既是形势和生存需要，更是政治任务。职代会行政工作报告中强调，大力推进“三项制度”改革、大力推进混合所有制改革、大力推进体制机制改革。对此，我们要在思想上高度重视，深刻理解，戮力同心，真抓实干，积极投入，全力推进。
落实职代会精神，我们要全员行动、时不我待。曙光就在前面，机遇稍纵即逝。在机遇面前，我们抢，别人也在抢，要想抓住发展机遇，只能比别人更快。我们必须调动方方面面的积极性、创造性，争分夺秒地抓紧每一天，走好每一步，干好每件事，以时不我待、只争朝夕的精神，雷厉风行、扎实高效的作风，超常的做法、超常的速度去抓好各项工作的落实。各级党组织要战斗在第一线，成为坚强的政治核心和战斗堡垒；共产党员和骨干要义无反顾地亮剑冲锋，带动职工群众向既定目标奋进；各级干部要进一步解放思想， 转变观念，增强改革意识，争当改革先锋，想改革、议改革、抓改革，以披荆斩棘的勇气、勇往直前的毅力推进改革；广大职工也要增强责任感，立足本岗主动作为，大胆创新创效，支持改革落地见效。
“道虽迩，不行不至。”让我们深入贯彻落实职代会精神，以奋发有为的精神状态、严谨扎实的工作作风、顽强拼搏的昂扬斗志，改革创新大胆干，撸起袖子加油干，扑下身子务实干，开动脑筋拼命干，乘势而上，克难奋进，锐意改革，真正从思想和行动上把职代会部署要求落实到位，努力完成好全年各项任务，早日迎来翻身仗胜利！
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