导语：创新创业是企业的动力之本和活力之源。天津钢管集团通过完善激励机制鼓励职工进行创新，为企业管理、生产注入新的活力。国企改革进行时请听天津广播电台记者董朗的报道：

　　天津钢管集团借创新创业东风实现新发展

　　(出录音：生产线现场音……压混)

　　在天津钢管集团钢管生产线上，一根根钢管均需要从炼铁、炼钢、轧管和管加工等生产工艺形成成品钢管，在钢管整个制造过程中，需要消耗大量水资源。能源部技术人员张庆春说，目前，钢管公司生产线上生产用水大多数为中水，按照新建污水回用深度处理站处理规模每天2.4万立方米计算，全年将有近600万立方米中水用于生产，这将为钢管节省了很大一笔开支：

　　(录音：中水生产成本大概是在4块钱每立方，但是我现在采购的市政自来水是7块8毛5，3块8毛5的差价，每天省6—7万块钱。)

　　为了对污水处理厂提标改造，2013年钢管集团对污水处理厂改造升级，改造后，中水的主要污染物控制在30mg/L以下，水质排放指标达到国家排放标准，部分指标远低于国家要求的水质标准。然而，当时污水经污水处理厂处理后直接排放，这让能源供应人员看在眼里，疼在心上，要是能将这些外排污水回收再利用该多好。于是，能源部尝试申请创新改造项目，张庆春说：

　　(录音：我们当时做了四五十万的立项，包括管道的采购，也采购了几台泵组，包括施工的队伍都第一时间给落实了。)

　　钢管集团对改造项目给予了大力支持，施工第一步就要保证彻底分开生产和生活水管网混用现状，张庆春说，当时在改造两条管网时，企业破天荒地进行了两次大规模的停供生活水：

　　(录音：整个公司生活水停供，在钢管公司建厂这么长时间，没有停过。我们安排人，去看生活水各用点有没有水，如果有水了，可以确定这就是生产水，必须切断它，重新接一路生活水。)

　　在管网铺设过程中，张庆春和同事们采用抗腐蚀性更强、防结垢的球墨铸铁管和PE管替代熟铁管，保证管道更长的使用寿命。与此同时，他们还创新性地采用管道“带压打孔”技术，确保施工不影响正常的生产：

　　(录音：我们采用的一个新的管道铺设的工艺吧，经过生产水和生活水管网的改造，取得两项意义。一是我的生产水和生活水管网完全分开了，二是我把供水末端水的压力不足问题彻底解决了。)

　　几个月后，一座设计处理规模为每天2.4万立方米的污水回用深度处理车间建成，以及改造共计18公里的生产水和生活水管道，目前污水回用深度处理生产线已经在正常使用，如按设计规模计算，预期每年将为企业降低成本数千万元。

　　近年来，天津钢管集团通过采取定向培养、项目负责制、薪金奖励等激励机制，鼓励员工在产品研发、工艺改造、企业管理等多方面进行创新，截至目前，集团已经获得6项国家科技进步奖、70多项省部级科技进步奖。天津钢管集团技术中心首席专家张传友说，下一步要借助创新创业的东风，激发员工创新动力，增强集团创业能力：

　　(录音：有很多技术细节和应用的方法还需要创新研究，如果能够让国企职工再加上国企的股份组建一个新的公司去推广、生产、销售、再把它做大可能更适合。从公司的支持上让职工去创新创业，这样可以让职工利用新的领域再开发新的应用，拓展新的市场。)

　　编者的话：本市近日召开的深化国有企业改革工作推动会上提出要着力做好“放、去、创、管”四篇文章，其中创新创业是企业的动力之本和活力之源。日前，钢管集团已经建立起自己的天津大无缝众创空间，并连续召开了几场“千人百企，创新创业”宣讲会，天津钢管人正带着创新创业的热情寻找深化国企改革的道路，为推动企业逆势上扬贡献更大的力量。